Le site de Vénissieux encore une fois dans la tourmente
CSE de juillet 2023
- Phasage du projet de déménagement de l’activité freinage de Drancy vers Saint-Ouen
Une restriction des investissements ont mis les travaux en stand by.
Transfert de la première vague, à savoir la partie première monte et BT à l’été 2024.
- Nouvelle salle de sport
l’ouverture est prévue en septembre 2023
14 machines en location seront installées. Elles pourront varier d’un mois sur l’autre en fonction de leur utilisation. Il est également envisagé 26 cours par semaines avec un planning précis (yoga, cardio, etc.) tandis que les salariés s’inscriront grâce à une application. Un manager de salle sera présent. Le tarif s’établit à 12 euros par mois pour RB France. BSH paiera un tarif de 36 euros !
- Chantier So106 2nd étage
Les travaux de désamiantage sont terminés. Concernant les travaux, les commandes peuvent être relancées, mais il ne se passera rien jusqu’en janvier prochain. Il mentionne ensuite un objectif de livrer le bâtiment 106 à l’été 2024. De surcroît, une question porte sur l’intérêt de SXFR de rejoindre tout ou partie du bâtiment 102 pour libérer de la place au deuxième étage du bâtiment 106.
- Accueil des chats sur le site de So
Aucune chatière n’a été commandée. Il n’est pas prévu d’aller à la SPA chercher des chats
- PT : projet « HOUSE »
Une nouvelle réorganisation. Impossible de s’engager sur le long terme sur le maintien des effectifs
- Evolution des effectifs So-Dy
8 embauches et 6 départs
- Annonce de l’arrêt du projet Fresh2 du 21 juin 2023 : quel est l’impact sur l’activité PS de So ? A noter, lors du CSE de la veille, le responsable de département PS/ETW-Fr affirmait sa confiance en l’avenir du projet Hydrogène
Le DRH annonce que le responsable de département n’avait pas connaissance de l’arrêt du projet. Il souligne ensuite que les conséquences sont doubles. Tout d’abord, l’investissement annoncé pour ETW n’a plus lieu d’être. Pour ce qui est des équipes de PSEC/ECS, cinq personnes travaillaient sur le projet Fresh2, ce qui correspondait à 3 ETP. Ces personnes ont été réaffectées pour le projet piles a combustibles Fresh2 pour Renault qui a été lui aussi suspendu le 21/06/2023 pour une durée indéterminée !
- Forum Social
Le directeur d’établissement se demande si cet événement est pertinent
M. ARJONA affirme que le forum social a toute sa place. A titre d’illustration, de nombreuses personnes n’ont pas connaissance de l’existence du fonds social, et ce, en dépit des communications réalisées par l’instance. L’organisation d’un forum social permettrait d’informer les salariés sur le sujet.
- Démission de la salariée du CSE de Drancy
Pas de précision sur la nature du départ.
- Nouvelle classification : point d’avancement
238 fiches emplois sont rédigées à ce jour. De plus, 221 fiches ont été cotées et les dernières fiches le seront le 31 août prochain. Il convient d’ajouter que 23 fiches sont en cours de rédaction.
Les étapes à venir se déclinent comme suit :
Septembre 2023 : finalisation des cotations et travail d’harmonisation avec la Commission de suivi paritaire et les RH (5 septembre) ;
Octobre 2023 : distribution des fiches emploi avec le classement associé aux salariés.
- Prime intéressement 2023
L’indice s’établit à 107 à ce jour, ce qui correspond à 2 450 euros.
- Prime de participation 2022 payable en 2023 ? Date de versement ?
La participation 2022 pour une personne à temps plein présente toute l’année ressort à 990 bruts payés en septembre, soit 893 euros nets.
- Impact de Chat GPT sur l’emploi Bosch
Des entreprises à l’instar d’IBM ou des cabinets d’avocats réfléchissent déjà aux impacts qu’engendre l’utilisation de Chat GPT. Bosch utilisera ce type d’IA générative, mais les effets demeurent inconnus à ce jour
- Miel Bosch
4 ruches sont installées sur le site de Drancy. Ce miel est distribué aux collaborateurs chaque année Il est également prévu de mettre en place des ruches sur le site de Saint-Ouen.
- Gel des embauches pour GS/OBC 111 compta client
Rentrée 2023
Cher·e·s collègues,
Voici quelques infos pour votre rentrée 2023 :
Nous espérons que vous avez passé d’agréables vacances et que vous êtes prêt·e·s à aborder cette nouvelle rentrée avec énergie et enthousiasme. En tant que section syndicale, nous souhaitons vous informer de certains points importants.
La question de la participation s’impose. 😎
La loi prévoit que, sans action de votre part, la totalité de votre participation sera bloquée, dont la moitié sur le PERCO ( (Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif) où elle sera bloquée jusqu’à votre départ à la retraite. Si vous n’avez pas encore fait de choix concernant ces dispositifs, nous vous invitons à le faire dès que possible. Et ce avant le 14 sept. 2023 !
Votre participation à ces plans peut vous offrir des avantages fiscaux intéressants et contribuer à votre épargne à long terme.
Les fiches emplois ✏
En septembre, les RHs mettront également en place une communication sur les fiches emplois. Il est essentiel de demander la cotation de votre poste à votre supérieur hiérarchique afin de faire le lien avec la nouvelle classification de la convention de la métallurgie. Cette étape est cruciale pour garantir que votre emploi est correctement évalué. Si vous constatez un problème ou si vous avez des interrogations à ce sujet, nous vous encourageons vivement à prendre contact avec nous. Nous sommes là pour vous accompagner et défendre vos intérêts.
Télétravail 💻
Un sondage a été envoyé par M. Piat vendredi 25 août. ⚠: considérez bien les Jeux Olympiques dans vos réponses ainsi que le montant alloué par jour de télétravail !!!
Réponse souhaitée avant le 22 septembre 2023.
Et si on parlait sport ? ❤
En outre, nous vous informons que la salle de sport pourrait ouvrir à partir du mois d’octobre, si tout se déroule comme prévu… Cette initiative vise à favoriser votre bien-être et votre santé. L’accès à la salle de sport est accessible pour tou·te·s les adhérent·e·s. Vous avez également la possibilité d’y adhérer à la journée à la semaine, au mois, au trimestre, au semestre ou à l’année. Pour info, l’abonnement mensuel serait fixé à 12 €. La participation du CSE reste à confirmer lors de la prochaine réunion CSE en septembre.
Votre section syndicale reste à votre disposition pour répondre à vos questions, résoudre les problèmes et vous accompagner dans vos démarches.
Nous vous souhaitons une excellente rentrée.
La CFDT tire la sonnette d’alarme
COMMUNIQUÉ
AU CŒUR DES SECTIONS SYNDICALES
Le 11 juillet 2023
Bosch : la CFDT tire la sonnette d’alarme auprès du PDG et du ministre de l’Industrie.
Le 21 juin dernier, la CFDT a appris l’arrêt définitif pour plusieurs années du projet hydrogène Fresh2.
Cet arrêt est lié au fait que le client principal de ce projet, le frigoriste américain Carrier implanté en France, n’a pas souhaité investir plus et s’engager dans l’aventure des accords entre la Direction de Bosch et les syndicats (signés le 9 décembre 2021) qui prévoyaient une augmentation de la production d’hydrogène sur le site Bosch de Rodez pour les piles à combustibles.
Cette production devait aider à maintenir l’emploi local (jusqu’à 550 salariés à Rodez en 2025) . Par ricochet, l’arrêt de ce projet met sous perfusion l’activité du bureau d’études de Vénissieux employant 40 salariés, dont la moitié ont travaillé sur Fresh2. Ordre a été donné en interne de bloquer les activités et investissements sur ce projet.
La CFDT souligne l’urgence et l’obligation de trouver des solutions de remplacement à la fois pour le site de Rodez qui fait travailler aujourd’hui 800 salariés et pour le site de R&D de Vénissieux. Elle craint la fermeture de ces deux sites, épreuve qui impacterait gravement la ville de Rodez ainsi que les régions Rhône-Alpes et Auvergne. Elle a contacté les Pouvoirs Publics et la Direction de Bosch en Allemagne, la semaine dernière. Elle rencontre le PDG de Bosch France cet après- midi.
Contacts :
- Christophe Arjona, coordonnateur CFDT, 06 21 90 59 58
- Choukri Errachidi, DS de Vénissieux et secrétaire du CSE-C, 06 46 14 35 59
Noël enfants 2023
Cher·e·s collègues,
Nous sommes ici pour exprimer notre mécontentement face au choix du syndicat majoritaire de ne pas inclure la Cfdt dans les décisions importantes concernant notre entreprise. Nous constatons que le manque de concertation est de plus en plus présent, ce qui nous empêche d’agir de manière unie et efficace pour défendre nos intérêts en tant que salarié·e·s.
En tant que représentant·e·s du personnel, il est de notre devoir de veiller à ce que chaque voix soit entendue et prise en compte dans les décisions importantes concernant notre entreprise. Nous sommes convaincu·e·s que la collaboration et la consultation entre les différents syndicats sont essentielles pour parvenir à des décisions justes et équitables pour tous les salarié·e·s.
Par ailleurs, nous aurions voulu vous consulter sur le maintien du catalogue de jouets pour Noël ou si vous préféreriez opter pour une carte cadeau à la place. Nous souhaitons recueillir votre avis sur cette question afin de porter ce choix auprès du bureau du CSE. Pour cela, merci de flasher le code QR avec votre smartphone.
Nous vous rappelons que nous sommes vos représentant·e·s et que nous sommes à votre disposition pour vous écouter et défendre vos intérêts. Nous espérons que vous vous joindrez à nous pour demander une plus grande transparence et une meilleure collaboration entre les différents syndicats afin de pouvoir travailler ensemble de manière plus efficace pour défendre nos droits et améliorer nos conditions de travail.
Pensez à faire un tour sur le site cseboschso.fr puis sur l’accès à meyclub.com
Meyclub avant ce soir minuit afin de bénéficier de votre allocation et bonnes vacances aux juilletistes !
Merci de votre attention,
la CFDT
Cliquez ici pour accéder au sondage.
Manifestation du 6 juin 2023
TOUJOURS MOBILISÉ·ES
CONTRE LES 64 ANS !
Depuis le 10 janvier, ce sont des millions de personnes qui se sont mobilisées, lors de 13 journées historiques et d’actions diverses, pour manifester leur refus de la réforme
des retraites. Face à l’entêtement du gouvernement, le projet de loi qui sera débattu le 8 juin à l’Assemblée nationale,
est une réelle opportunité de voir les 64 ans retirés. Ainsi, afin de rappeler l’opposition des Français et Françaises
à cette mesure injuste et d’exprimer le soutien à ce projet de loi aux député·es, la CFDT appelle, en intersyndicale, à une nouvelle journée de mobilisation :
Mardi 6 juin
Débrayage Bosch Drancy
La CFDT BOSCH annonce un
mouvement de débrayage à Drancy pour revendiquer une augmentation de salaire des salariés du département
SAV Power Tools
(Outillage Electroportatif)
COMMUNIQUÉ DE PRESSE
Le 11/05/2023, la CFDT se mobilise aujourd’hui pour faire entendre les voix de l’ensemble des salariés du SAV PT. En tant que délégués syndicaux / Elus CSE CFDT, nous annonçons avec détermination un mouvement de débrayage des techniciens d’atelier afin de réclamer une juste augmentation de salaire pour l’ensemble des salariés de ce département.
Depuis de nombreuses années, les travailleurs ont fait preuve d’engagement et de dévouement envers l’entreprise Bosch. Ils ont contribué à son développement, à sa performance et à son succès. Malheureusement, malgré ces efforts, les salaires n’ont pas suivi le même rythme de croissance. Nous pouvons citer plusieurs salariés qui n’ont pas eu d’augmentation de coefficient depuis plus de 20 années !
Face à cette situation préoccupante, la CFDT se positionne comme un soutien solide pour les travailleurs et travailleuses du SAV PT, luttant pour la justice sociale et l’équité salariale. Notre objectif est de garantir que chaque travailleur soit justement rémunéré en fonction de sa contribution et de la valeur ajoutée qu’il apporte à son entreprise.
Nous appelons donc tous les salariés du SAV PT à se joindre à ce mouvement de débrayage, qui se tiendra le 11/05/2023 à partir de la pause de 10h20. Cette action vise à démontrer notre unité et notre détermination à faire valoir nos droits et les revendications légitimes des travailleurs et travailleuses du SAV PT.
Nous demandons à la direction Bosch de reconnaître les efforts et les sacrifices consentis par les travailleurs et de négocier de manière constructive en vue d’une augmentation de salaire significative. Cette augmentation devrait être en adéquation avec l’augmentation du coût de la vie actuelle, les profits réalisés par les entreprises et les compétences et qualifications des salariés.
La CFDT est fermement convaincue qu’une meilleure rémunération contribuera à améliorer les conditions de vie des travailleurs et travailleuses, favorisera la motivation et l’engagement au travail, et renforcera la cohésion sociale au sein de Bosch.
Ensemble, unissons nos forces pour obtenir une augmentation de salaire juste et équitable pour tous les travailleurs et travailleuses du SAV PT. Le moment est venu de reconnaître la valeur des travailleurs et de leur accorder la récompense qu’ils méritent.
Pour la C.F.D.T
Le Coordinateur National Arjona Christophe,
Le Délégué syndical Lemaire Jean Laurent,
Les élus CSE Bosch Drancy / Saint-Ouen : Boublenza Carole, Dufond Diemson, Djabakatie Bassirou, Van Den Dooren Ghislain.
Manifestation du 13 avril 2023
#64ANSCESTNON : MANIFESTONS MASSIVEMENT LE JEUDI 13 AVRIL 2023
Alors que le conseil constitutionnel va se positionner sur la forme et le fond de la réforme de la retraite contre laquelle nous nous sommes mobilisés, la CFDT membre de l’intersyndicale appel à se mobiliser pour peser dans ce moment décisif pour être encore nombreux dans la rue pour dire NON !
RENDEZ-VOUS JEUDI 13 AVRIL 2023 à 13h00 DÉPART OPERA direction BASTILLE.
Découvrez le point de rassemblement le plus proche :
Manifestation du 6 avril 2023
L’adoption de la réforme des retraites par 49-3 a entraîné une crise démocratique dont il faut sortir le pays par le haut. Face à l’ampleur de la contestation et du rejet des 64 ans, il est temps d’obtenir des réponses à la hauteur des enjeux !
Le gouvernement doit mettre sa réforme en suspens et rétablir le dialogue.
Nous le répétons : les 64 ans ne sont en aucun cas une solution acceptable. En attendant que le gouvernement ouvre enfin la voie pour un compromis, les organisations syndicales appellent à une nouvelle journée de mobilisation dans le calme le :
RENDEZ-VOUS INVALIDES à 13h00
(Ballon SYMEF-CFDT)
Retrouvez toutes nos revendications pour une réforme des retraites
juste et solidaire sur : https://cfdt.fr/reforme-des-retraites
L’intersyndicale déterminée
donne rendez-vous le 6 avril 2023
À l’appel de l’intersyndicale ce sont plus de deux millions de travailleuses et travailleurs, jeunes et retraités qui se sont mis en grève et ont manifesté. Le monde du travail s’est une nouvelle fois mobilisé dans toute la France de façon massive et déterminée, pour le retrait de la réforme des retraites. La jeunesse a encore une fois été très présente dans les mobilisations.
Après deux mois d’un mouvement social exemplaire et inédit depuis 50 ans, très largement soutenu par la population, et un parcours parlementaire chaotique, l’absence de réponse de l’exécutif conduit à une situation de tensions dans le pays qui nous inquiète très fortement.
En ne répondant pas à la demande de retrait, en usant du 49.3, l’exécutif a fait le choix d’accentuer la crise démocratique et sociale. Pourtant, dès le début, les organisations syndicales et de jeunesse avaient prévenu l’exécutif du risque d’explosion sociale que pouvait provoquer cette réforme injuste, injustifiée et brutale.
Le gouvernement a la responsabilité de garantir la sécurité et le respect du droit de grève et de manifester. Alors que le calme a toujours caractérisé le mouvement, l’intersyndicale déplore le nombre de blessés.
Depuis des semaines, nos organisations ont fait preuve d’une grande responsabilité. Aujourd’hui encore, nous demandons au gouvernement de prendre la sienne.
L’intersyndicale soutient les mobilisations, manifestations, les actions intersyndicales et grèves qui perdurent depuis janvier. Elle appelle les millions de travailleurs et travailleuses, les jeunes et les retraité.es à continuer de se mobiliser.
Elle appelle à des rassemblements syndicaux de proximité définis localement et à une nouvelle grande journée de grève et de manifestations le jeudi 6 avril partout dans le pays.
Manifestation unitaire :
Jeudi 6 avril 2023 · 14h00 · Invalides
#pas1jourdeplus
Nous sommes déjà plus de 1 100 000 à avoir signé la pétition pour dire non à cette réforme injuste et brutale. Rejoignez-nous :
Manifestation contre la réforme des retraites du 28/03/2023
Réforme des retraites : pour le retrait, on continue !
Depuis 2 mois, une formidable mobilisation sociale bat son plein. Chaque manifestation est une réussite.
Ce mouvement social fait la démonstration par les grèves dans tous les secteurs professionnels et des manifestations dans les grandes comme dans les petites localités du pays, que cette réforme des retraites était brutale, injuste et injustifiée pour l’ensemble du monde du travail, en particulier pour les femmes.
Jamais autant de monde ne s’est réuni de façon pacifique.
Face à cela, le gouvernement reste sourd, mais le bruit de la rue se fait de plus en plus fort.
La CFDT et en particulier le SYMEF, sont omniprésents depuis le début, apportant du Orange partout dans la rue.
Le passage en force du 49.3, n’est que l’application visible de la méthode de ce gouvernement. Gouverner, seul et contre tous, sans concertation, en utilisant toutes les ficelles de la démocratie française. 11 fois en un an, que le gouvernement passe en force. Nous avons même appris l’existence du 47.1 pour raccourcir les débats.
Les Français n’ont pas voté pour ce programme, mais pour repousser l’extrême : « j’ai confiance que ce vote m’oblige pour les années à venir. »
La promesse de 1 200€ n’est que du leurre, un mensonge pur et simple, les carrières longues, dans 2/3 des cas devront cotiser bien plus que 43 annuités, les classes populaires laissées pour compte, les femmes ensuite premières perdantes.
La non-sincérité de cette réforme montre le mépris pour les Français. Elle ne fera qu’aboutir dans quelques années sur la suite, celle de rallonger le nombre d’annuités.
Pour autant, rien n’est joué même avec le rejet plus que prévisible de la motion de censure de cet après-midi à l’assemblée nationale. Il aura manqué 9 petites voix.
Tout d’abord, la saisie du Conseil constitutionnel, suspensif, mais qui ne pourra sans nul doute pas censurer l’ensemble de la loi.
Mais ensuite, et c’est là que la rue va permettre de lancer les premières bases, il restera deux armes : celle de la non-publication des décrets d’applications, ou celle du référendum d’initiative partagée. Ce référendum permet de bloquer pendant 9 mois l’application d’une loi.
La CFDT par son Secrétaire Général, Laurent BERGER appelle tous les militants, tous les sympathisants, tous les salariés, tous les Français à le rejoindre en masse dans la rue le jeudi 23 mars, en faisant appel à la grève ou tout autre moyen permettant de venir manifester.
RENDEZ-VOUS LE 23 MARS 2023 Place de la Bastille – AU 19 BD BOURDON, PARIS 4
derrière le ballon SYMEF – CFDT A partir de 14 heures
