La nouvelle et fantastique équipe CFDT vous souhaite une Bonne Année 2023 !
Bonne année 2023
Réforme des retraites, Manifestation du 19 janvier 2023
Le Gouvernement vient d’annoncer officiellement que les Français et Françaises devront désormais travailler jusqu’à 64 ans !
POUR LA CFDT, CELA A TOUJOURS ÉTÉ NON !
Cette mesure est brutale et profondément injuste. Elle va contraindre des millions de personnes à travailler plus, sans gagner plus. Ce sont les salarié·es qui ont commencé à travailler tôt et/ou qui ont souvent des carrières modestes qui vont payer le prix de cette réforme. Pire, il n’y a pas de problème dramatique de financement de notre système de retraites qui justifie une telle mesure.
Concrètement, cela signifie :
- Né·es en 1961 > 3 mois de travail en + pour rien !
- Né·es entre 1962 et 67 > de 6 à 21 mois en + pour rien !
- Né·es en 1968 et plus > 2 ans de travail en + pour rien !
LA CFDT APPELLE À LA MOBILISATION
POUR DIRE HAUT ET FORT : 64 ANS C’EST NON !
Retrouvez toutes nos revendications
pour une réforme des retraites juste et solidaire sur :
https://cfdt.fr/reforme-des-retraites
RENDEZ-VOUS LE JEUDI 19 JANVIER 2023
Pétition contre la mesure d’âge !
Communiqué intersyndical
Retraites : première journée de mobilisation le 19 janvier 2023
La Première Ministre a annoncé ce 10 janvier 2023 le report de l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans avec une accélération de l’augmentation de la durée de cotisation.
Cette réforme va frapper de plein fouet l’ensemble des travailleurs et travailleuses, et plus particulièrement celles et ceux qui ont commencé à travailler tôt, les plus précaires, dont l’espérance de vie est inférieure au reste de la population, et celles et ceux dont la pénibilité des métiers n’est pas reconnue. Elle va aggraver la précarité de celles et ceux n’étant déjà plus en emploi avant leur retraite, et renforcer les inégalités femmes-hommes.
Le système de retraites par répartition n’est pas en danger, rien ne justifie une réforme aussi brutale. Attachées à un meilleur partage des richesses, les organisations syndicales n’ont eu de cesse pendant la concertation avec le Gouvernement de proposer d’autres solutions de financement, à commencer par l’amélioration de l’emploi des seniors. Jamais le gouvernement, arc-bouté sur son projet, ne les a étudiées sérieusement.
Suite à l’annonce de la réforme gouvernementale, toutes les organisations syndicales se sont immédiatement réunies pour construire une réponse commune de mobilisation interprofessionnelle. Celle-ci prendra la forme d’une première journée de grèves et de manifestations le 19 janvier 2023.
Parce qu’elles représentent l’ensemble des travailleurs et des travailleuses, demandeurs et demandeuses d’emploi, et retraité.es, c’est cette date syndicale qui donne le départ d’une puissante mobilisation sur les retraites dans la durée.
Elles décident d’ores et déjà de se réunir le 19 janvier au soir avec les organisations de jeunesse pour prolonger le mouvement de mobilisation et convenir d’autres initiatives.
Les organisations syndicales appellent les salarié.es à se mobiliser fortement dès cette première journée dans l’ensemble du territoire et à participer aux différentes initiatives organisées en intersyndicale.
Paris le 10 janvier 2023
Résultat du sondage du 03/11/22
Merci à tous et à toutes pour vos nombreux retours.
Pour ce sondage, nous avons eu un très bon retour au-delà des 30% de l’effectif de Drancy !
Pour la question sur les idées d’utilisation(s) des réserves du CSE votre choix s’est porté sur :
- En 1er : La subvention pour les voyages personnels
- En 2ème : Plus de chèques vacances et cartes cadeaux
- En 3ème : Subvention au permis deux roues
Pour la question : « A la vue de la situation inflationniste, quelle valeur de revalorisation des salaires pensez-vous être juste ? »
La moyenne de vos réponses a été : 7,31%
Un autre sondage vous sera proposé en vue des futures Négociations Annuelles sur les salaires (NAO)
Les négociations débuteront mi-Janvier 2023
Nous sommes vos représentants et nous comptons sur vous pour nous donner vos retours
Une équipe soudée, présente, active et à votre écoute
Merci pour votre voix
Toute l’équipe réunie Saint-Ouen, Drancy, Juvincourt et Valbonne vous remercie pour vos soutiens. Votre vote nous a permis de gagner 5 représentants supplémentaires Cfdt pour vous défendre !
Le taux de participation pour le premier tour de cette élection est de 67,4 % répartis selon les collèges : 77 % 1er collège ; 65,9 % 2ème collège et 65,8 % 3ème collège
Nous sommes passés de 7 à 12 sièges en 4 ans !
Un second tour est nécessaire pour élire le dernier poste à pourvoir au sein du 1er collège.
Nous présentons la candidature de M. Dufond Diemson pour le second tour des élections prévu du mardi 22 novembre 2022 au mardi 29 novembre 2022.
Voici une analyse des résultats des élections :
Nous sommes passés de 7 à 12 sièges en 4 ans !
Le nombre de voix cumulé Cfdt Drancy, Saint-Ouen, Valbonne et
Juvincourt a progressé en 4 années.
La CGT a perdu un élu et la CFE-CGC a perdu 5 élus !
Vos nouveaux élus Cfdt du 1er collège :
Titulaires
Bassirou DJABAKATIE
Carole BOUBLENZA
Suppléant
Un second tour est nécessaire !
Vos nouveaux élus Cfdt du 2ème collège :
Titulaires
Christophe ARJONA
Patricia MICHEL
Vito SANNA
Suppléants
Laurent VERDURE
Annie RUGO
David DUBOIS
Vos nouveaux élus Cfdt du 3ème collège :
Titulaires
Véronique DE SAINT RIQUIER
Bruno BEYLERIAN
Alexandrine ETIENNE
Jean Laurent LEMAIRE
Beatrice TOUSSAINT
Jean Luc ROBERT
Liliana MARTIN
Suppléants
Michel MERGUI
Charles ADAM
Pierre WEYER
Guy FELIX
Nathalie HIRTH
Mohamed JELLAM
Jean MALTAVERNE
Sondage : les élus Cfdt à votre écoute
les élus CFDT à votre écoute en vous proposant un sondage :
Les comptes du CSE du site de Drancy ont montré un excédent financier très important qui ne va servir qu’à gonfler la participation au CSE commun Saint-Ouen et Drancy ; 475 717 €, somme dévoilée au dernier CSE Dy du 24 octobre 2022 (Budget de fonctionnement + Activités sociales et culturelles).
Pour le mariage des CSE, la « dot » est sacrément importante !
Les Élus CFDT estiment que le but d’un CSE n’est pas de garder un tel reliquat !
Nous vous proposons de remplir le sondage Un demi million pour les salariés jusqu’au 15/11/2022.
Cliquez ici pour accéder au sondage
Votre équipe CFDT
Merci pour votre voix qui a permis d’élire votre nouvelle équipe CFDT BOSCH So-Dy
Salariés CADRES ET NON CADRES
Votez pour une équipe soudée,
présente et active
Nos propositions, nos engagements
Votez pour une équipe jeune, soudée, ambitieuse, présente et active !
Salariés CADRES ET NON CADRES de BOSCH Saint Ouen, Drancy, Valbonne et Juvincourt, participez à l’élection de votre CSE unique
Un vote CFDT - Un engagement - Nos propositions pour un nouveau CSE :
- Chèques vacances avec possibilité de vols secs
- Participation au transport depuis le domicile pour les voyages organisés par le CSE au départ de Paris
- Remplacement des cartes CKDO par Tir Groupé multi-activités
- Abonnements cinéma multi-enseignes
- Création de nouveaux événements subventionnés :
Naissance, mariage, pacs, rentrée des classes, fêtes des mères, des pères, des célibataires ainsi que les départs à la retraite.
- La CFDT soutiendra :
- Les dispositifs de garde d’enfant
- Une meilleure prise en charge de la mutuelle
- La qualité à prix accessible du restaurant d’entreprise
- Nouvelles subventions :
- Abonnements streaming musique & vidéos
- Locations Airbnb \ Booking \ Lastminute …
- Aide à l’achat mobilité verte (vélos & trottinettes)
- Remplacement du catalogue de Noël Helfrish
- Création d’une conciergerie et d’un lieu de vie
- Nous maintiendrons :
- Les voyages catalogues et les colonies pour les enfants
- Les chèques vacances ANCV, culture et CESU
- Le prêt outillage.
En votant Cfdt, vos élus s’engageront à
- Ecouter et dialoguer avec l’ensemble des salariés
- Défendre les salariés quelque-soit leur catégorie
- Accueillir et accompagner tous les salariés
- Assister les salariés en difficulté
- Participer activement au dialogue social
- Développer notre représentativité à l’international
- Négocier les accords avec la direction
- Assurer l’équilibre vie familiale et vie professionnelle
- Améliorer le bien-être et les conditions de travail
- Agir de manière constructive, privilégier l’intérêt général
- Communiquer les comptes annuels du CSE pour une meilleure transparence.
- Tisser du lien social avec la création d’un espace de vie
- Poursuivre le dialogue entre les différents sites Bosch en France
- Favoriser la mobilité verte
- Informer régulièrement les salariés : Comptes rendus des réunions CSE.
LISTE DES CANDIDATS
Non Cadres
1er Collège : (Titulaires, Suppléants)
- Bassirou Djabakatie, Carole Boublenza
- Carole Boublenza, Bassirou Djabakatie
2ème Collège : (Titulaires, Suppléants)
- Christophe Arjona, Laurent Verdure
- Patricia Michel, Annie Rugo
- Vito Sanna, David Dubois
- Cécilia Négi, Isabelle Gerbaud
Cadres
3ème Collège : (Titulaires, Suppléants)
- Véronique De Saint-Riquier, Alexandrine Étienne
- Bruno Beylerian, Michel Mergui
- Alexandrine Étienne, Véronique De Saint-Riquier
- Jean-Laurent Lemaire, Charles Adam
- Béatrice Toussaint, Liliana Martin
- Jean-Luc Robert, Pierre Weyer
- Liliana Martin, Béatrice Toussaint
- Charles Adam, Guy Felix
- Marianne Hauser, Nathalie Hirth
- Laurent Gillet, Mohamed Jellam
- Michel Mergui, Jean Maltaverne
- Jean Maltaverne, Bertrand Lemoine
- Bruno D’Amico, David Blondel
- Guy Felix, Bruno Beylerian
- Didier Hamm, Jean-Luc Robert
- Pierre Weyer, Jean-Laurent Lemaire
- David Blondel, Bruno D’Amico
- Bertrand Lemoine, Didier Hamm
- Laurent Leroy, Marianne Hauser
- Nathalie Hirth, Laurent Leroy
- Mohamed Jellam, Laurent Gillet
ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES 2022
Nos valeurs :
Émancipation
Inscrite dans nos statuts, l’émancipation tant individuelle que collective, reconnaissant à chacun la capacité à se prendre en charge et à agir ensemble, est pour nous un droit inaliénable.
Solidarité
Être solidaire, c’est faire le choix de l’entraide pour défendre les droits de tous.
Égalité
Lutte contre toutes les formes d’exclusion, de discrimination, de sexisme, de racisme et de xénophobie.
Démocratie
Une valeur qui est l’identité même de la CFDT,
elle se trouve d’ailleurs au cœur de notre sigle.
- Pour s’exprimer librement et participer à la prise de décision.
- Pour être acteur de l’amélioration de ses conditions de travail et de vie.
Qui sommes-nous ?
La CFDT est le premier syndicat français
comprenant plus de 600 000 adhérents respectant la parité qui travaillent dans tous les secteurs professionnels, des petites aux grandes entreprises, dans le privé, dans le public, et dans toutes les régions de France Métropolitaine.
Dialogue
Nous sommes à votre écoute. Cette proximité depuis de nombreuses années est notre force d’action.
Nous sommes le reflet de vos revendications
En votant CFDT, vos élus s'engageront à
Votre voix, notre action, votez CFDT :
Dans un contexte où la grande majorité des accords et des décisions sont négociés au niveau des instances nationales BOSCH : Accords NAO, Télétravail, Activité Partielle de Longue Durée, Gestion de la crise sanitaire, l’élection locale aura un impact sur la représentativité de la CFDT dans les instances nationales.
La CFDT est présente dans toutes les instances du groupe, elle représente toutes les catégories socio-professionnelles.
Il est donc important de voter CFDT afin que vos élus locaux puissent continuer à participer activement aux décisions du groupe BOSCH.
La CFDT, c’est une action collective :
- Dialogue social sur site et aussi à distance à l’aide du nouveau site fr:
Réalisation de sondages, communications régulières, comptes rendus… - Participation active aux NAO : Augmentations générales, intéressement, participation…
- Protection de la santé des salariés : Prévoyance, mutuelle, fond social, CSSCT
- Soutien des associations : Atelier Solidaire, Institut de Belleville, Solidarité@Bosch
- Représenter les salariés BOSCH France en Allemagne
- Négociations des accords RBFR.
La CFDT, ce sont aussi des actions individuelles :
- Promotions / Coefficients : Nombreux dossiers présentés et défendus
- Conseil aux salariés : Aide à la négociation, aide juridictionnelle, soutien
- Support à la constitution du dossier Médaille du travail
- Accompagnement social individuel.
Elections professionnelles Bosch Mondeville
Avant la distribution du tract électoral, la CFDT de Mondeville vous présente sa nouvelle équipe pour le 1er tour des élections professionnelles qui se déroulera du lundi 7 novembre à 9h00 au mardi 15 novembre à 15h00.
La direction RBFR a unilatéralement décidé que le vote se fera électroniquement lors de ces élections.
Que va changer le vote électronique ?
Il n’y aura plus de vote papier tel qu’on l’a connu sur une seule journée. L’ouverture des bureaux sera plus large, d’une durée de 8 jours pour le 1er tour et de 5 jours pour un éventuel 2éme tour. Vous pourrez voter à partir de votre ordinateur ou de votre smartphone professionnel ou personnel. Des ordinateurs seront également mis à disposition dans des locaux spécifiques sur le site.
Que faut-il faire pour pouvoir voter de manière électronique ?
Il faut vérifier que vous êtes inscrits sur les listes d’électeurs affichées dans les halls du MO105 et du MO150 et contrôler dès à présent que votre adresse postale est correctement renseignée dans ESS.
Comment va se dérouler le vote électronique ?
Chaque salarié va recevoir son identifiant et son code de connexion, au domicile, pour accéder à l’espace de vote électronique.
A partir du lundi 7 novembre à 9h00, vous pourrez vous connecter sur l’espace de vote afin d’élire vos représentants titulaires et suppléants au CSE pour les 4 prochaines années. Vous aurez jusqu’au mardi 15 novembre à 15h00 pour voter.
La société Gedivote en charge de la gestion du scrutin garantit l’anonymat du vote et l’indépendance de la procédure vis-à-vis de Bosch.
Construisons ensemble notre CSE
Après avoir validé cette enquête, vous avez peut être des demandes qui peuvent être abordées au prochain CSE qui aura lieu le 28 juin 2022. Consultez vos élus sur cette page pour poser toutes vos questions.