Les Organisation Syndicales ont proposé en intersyndicale une augmentation de 9% pour la période des NAO 2023 sur 12 mois.
Après un jour de réunion, la Direction a proposé le 27/01/23 : 9% d’AG sur 24 mois ! (5% en 2023 et 4% en 2024) et une prime Macron (PPV) :
233 salariés se sont exprimés, rejetant la proposition d’augmentation de la direction à 5% en 2023 et 4% en 2024.
La Prime Macron (PPV) : Prime de partage de valeur (PPV) sera calculée sur les 12 mois glissants de salaire brut (prime incluse) antérieurs à la date d’application. Cette prime est exonérée d’impôt sur le revenu et de cotisations patronales (CSG/RDS)
La Direction Bosch affirme avec force :
« Nous ne sommes pas là pour combler l’inflation » !
- Prime de transport pour tous les sites :
La direction ne souhaite l’accorder que pour les sites de Mondeville, Moulin et Rodez. Paris et Vénissieux en sont écartés malgré notre demande (Subvention SNCF/RATP à 50%, pas plus !).
- Pacs d’un enfant d’un salarié : 2 jours de congés accordés par la direction.
La direction refuse :
- Participation à la mobilité verte, alors qu’elle se vante d’être neutre en carbone !
- Augmentation participation employeur aux repas
- Revalorisation du compte courant
- Prise en charge de la mutuelle à 100%
- Mise en place d’un Index égalité professionnelle par site
- Budget de revalorisation des inégalités homme-femme