Archives de catégorie : CSE

PSE PS/ETW-FR

CFDT Bosch Grand Saint-Ouen, le 27/11/2023

Arjona Christophe : Coordinateur National CFDT Bosch France
Lemaire Jean-Laurent : Délégué Syndical, Élu CSE Bosch Grand Saint-Ouen

COMMUNIQUÉ DE PRESSE

PSE PS/ETW-FR

La CFDT dénonce la fermeture définitive du centre d’essai automobile de Bosch Saint-Ouen

Juste avant de fêter les 60 années d’activité du centre d’essai et 12 années avant l’interdiction des ventes de voitures thermiques planifié pour 2035, les représentants du personnel puis les salariés ont été informés ce jour de la décision des dirigeants Bosch Allemagne de fermer le centre d’essai automobile situé au sein du siège social de Bosch Saint-Ouen pour juin 2024. Cette annonce, qui sonne le glas avant les fêtes de Noël est un coup dur pour les salariés PS-ETW/FR, pour la région, et soulève des inquiétudes quant à l’impact sur l’emploi local.

Ce centre d’essai joue depuis près de 60 années un rôle vital dans le développement et la validation des technologies de pointe de Bosch. Cette fermeture des moyens d’essais aura des répercussions sérieuses sur les compétences et l’expertise des travailleurs, ainsi que sur l’écosystème économique de la région.

La transition énergétique des métiers nous avait semblée réussie avec l’obtention du projet Hymot grâce au soutien de l’état Français par l’intermédiaire de l’Agence de l’Environnement et de la Maîtrise de l’Energie. Le succès de cette transition s’est concrétisé par la mise en service le 21 septembre 2023 du premier Banc Moteur Hydrogène de France pour Bosch !

Ce fut pour nous une courte victoire qui malheureusement est passée inaperçue dans le groupe Bosch ainsi que dans la presse spécialisée !

Nous n’avons pas compris pourquoi ce succès n’a pas été célébré comme il se doit !

Et pour cause, deux mois plus tard, nous apprenons par Monsieur Michael Krueger la  volonté de fermeture définitive du centre d’essai du site de Bosch Saint-Ouen sous un délai incompréhensible et brutal de moins de 6 mois !

La municipalité de la Commune de Saint-Ouen a exprimé à de nombreuses reprises sa fierté d’accueillir depuis 1928 le siège de Bosch France sur ses terres.

En 2017, la volonté du Groupe exprimée par son représentant France Benelux Heiko CARRIE : « La construction du Campus s’inscrit dans notre stratégie, qui vise à développer les activités du groupe dans l’Hexagone en poursuivant sur la voie de l’excellence  industrielle et de l’innovation »

Nous y avons tous cru !

La CFDT exprime sa profonde préoccupation quant à l’avenir des salariés affectés par cette décision. Nous appelons la direction Bosch à engager un dialogue constructif avec les représentants du personnel du CSE et du CSE-Central afin de trouver des solutions alternatives visant à préserver les emplois et à limiter les conséquences sociales de cette fermeture.

Notre syndicat est déterminé à défendre les intérêts des travailleurs et à œuvrer pour la préservation des emplois. Nous demandons à la direction Bosch de considérer sérieusement les implications sociales de cette décision et d’explorer toutes les options possibles pour atténuer au maximum l’impact sur les salariés et leurs familles. Sachant que certains employés cumulent plusieurs décennies d’expérience au sein du groupe.

La CFDT reste ouverte au dialogue avec la direction pour trouver des solutions équitables et pérennes pour l’ensemble des parties prenantes concernées par cette fermeture annoncée.

Pour toute information complémentaire, veuillez contacter :

M. Arjona Christophe : 06 21 90 59 58.

Pour la CFDT,

Le Coordinateur National,      Le Délégué syndical,
Arjona Christophe                   Lemaire Jean Laurent

CR CSE du 19 sept 2023

Compte rendu du dernier CSE du 19 septembre 2023

Nouvelle convention collective de la métallurgie

253 fiches finalisées à ce jour
15 fiches à créer ou bien à coter
16 Fiches emplois à re-coter par soucis de cohérence.
4 nouvelles dates de cotations
Fin septembre : on aura terminé et distribué les fiches.
10 octobre : fin des cotations
Fin octobre : envoi des cotations aux salariés.

Prévision des difficultés de déplacement jeux olympiques pour 2024

Nous souhaitons que la direction ouvre la possibilité d’augmenter le quota de jours de télétravail pour éviter aux salariés de perdre de nombreuses heures dans les transports.
La direction confirme que les difficultés de circulation ne sont pas quantifiées à ce jour. Le site de So est associé à plaine commune. Aujourd’hui on n’a pas d’information claire fiable. On cherche un interlocuteur fiable. Ce point est prématuré selon la direction.

Cérémonie de médaille du travail
La direction annonce qu’une cérémonie de médaille du travail organisée pour la 1ère quinzaine de décembre.

Ouverture du CET
Possibilité d’alimenter le CET de 15 jours : 1/5ème des CP, les congés d’ancienneté, la moitié des RTT.

Avenir de PS ETW-Fr
Présentation de l’érosion des effectifs. Un Workshop a été organisé en septembre.
La division réfléchit sur le sujet. On attend la décision.
Transfert du Banc Fresh2 de Rodez : en cours de discussion.

11 Congé menstruel
Ce point à aborder en CSE-C car il concerne tout le groupe RBFR

Fusion HSE
Nous souhaitons une présentation de ce point en CSE.

Salle de sport
Lors de la réunion du CSE de septembre 2023, nous avons eu la confirmation qu’il n’y aurait pas de participation du CSE !

Depuis, la salle de sport est ouverte et le CSE Bosch Saint-Ouen Drancy est revenu sur sa décision en prenant à sa charge la cotisation annuelle de 144 EUR pour les ouvrants droits !

CSE de juillet 2023

  • Phasage du projet de déménagement de l’activité freinage de Drancy vers Saint-Ouen

Une restriction des investissements ont mis les travaux en stand by.
Transfert de la première vague, à savoir la partie première monte et BT à l’été 2024.

  • Nouvelle salle de sport

l’ouverture est prévue en septembre 2023
14 machines en location seront installées. Elles pourront varier d’un mois sur l’autre en fonction de leur utilisation. Il est également envisagé 26 cours par semaines avec un planning précis (yoga, cardio, etc.) tandis que les salariés s’inscriront grâce à une application. Un manager de salle sera présent. Le tarif s’établit à 12 euros par mois pour RB France. BSH paiera un tarif de 36 euros !

  • Chantier So106 2nd étage

Les travaux de désamiantage sont terminés. Concernant les travaux, les commandes peuvent être relancées, mais il ne se passera rien jusqu’en janvier prochain. Il mentionne ensuite un objectif de livrer le bâtiment 106 à l’été 2024. De surcroît, une question porte sur l’intérêt de SXFR de rejoindre tout ou partie du bâtiment 102 pour libérer de la place au deuxième étage du bâtiment 106.

  • Accueil des chats sur le site de So

Aucune chatière n’a été commandée. Il n’est pas prévu d’aller à la SPA chercher des chats

  • PT : projet « HOUSE »

Une nouvelle réorganisation. Impossible de s’engager sur le long terme sur le maintien des effectifs

  • Evolution des effectifs So-Dy

8 embauches et 6 départs

  • Annonce de l’arrêt du projet Fresh2 du 21 juin 2023 : quel est l’impact sur l’activité PS de So ? A noter, lors du CSE de la veille, le responsable de département PS/ETW-Fr affirmait sa confiance en l’avenir du projet Hydrogène

Le DRH annonce que le responsable de département n’avait pas connaissance de l’arrêt du projet. Il souligne ensuite que les conséquences sont doubles. Tout d’abord, l’investissement annoncé pour ETW n’a plus lieu d’être. Pour ce qui est des équipes de PSEC/ECS, cinq personnes travaillaient sur le projet Fresh2, ce qui correspondait à 3 ETP. Ces personnes ont été réaffectées pour le projet piles a combustibles Fresh2 pour Renault qui a été lui aussi suspendu le 21/06/2023 pour une durée indéterminée !

  • Forum Social

Le directeur d’établissement se demande si cet événement est pertinent
M. ARJONA affirme que le forum social a toute sa place. A titre d’illustration, de nombreuses personnes n’ont pas connaissance de l’existence du fonds social, et ce, en dépit des communications réalisées par l’instance. L’organisation d’un forum social permettrait d’informer les salariés sur le sujet.

  • Démission de la salariée du CSE de Drancy

Pas de précision sur la nature du départ.

  • Nouvelle classification : point d’avancement

238 fiches emplois sont rédigées à ce jour. De plus, 221 fiches ont été cotées et les dernières fiches le seront le 31 août prochain. Il convient d’ajouter que 23 fiches sont en cours de rédaction.
Les étapes à venir se déclinent comme suit :
Septembre 2023 : finalisation des cotations et travail d’harmonisation avec la Commission de suivi paritaire et les RH (5 septembre) ;
Octobre 2023 : distribution des fiches emploi avec le classement associé aux salariés.

  • Prime intéressement 2023

L’indice s’établit à 107 à ce jour, ce qui correspond à 2 450 euros.

  • Prime de participation 2022 payable en 2023 ? Date de versement ?

La participation 2022 pour une personne à temps plein présente toute l’année ressort à 990 bruts payés en septembre, soit 893 euros nets.

  • Impact de Chat GPT sur l’emploi Bosch

Des entreprises à l’instar d’IBM ou des cabinets d’avocats réfléchissent déjà aux impacts qu’engendre l’utilisation de Chat GPT. Bosch utilisera ce type d’IA générative, mais les effets demeurent inconnus à ce jour

  • Miel Bosch

4 ruches sont installées sur le site de Drancy. Ce miel est distribué aux collaborateurs chaque année Il est également prévu de mettre en place des ruches sur le site de Saint-Ouen.

  • Gel des embauches pour GS/OBC 111 compta client

 

Construisons ensemble notre CSE

Après avoir validé cette enquête, vous avez peut être des demandes qui peuvent être abordées au prochain CSE qui aura lieu le 28 juin 2022. Consultez vos élus sur cette page pour poser toutes vos questions.

C. Rendu CSE 25/10/2021

Effectifs au 30/09/2021

  • Total effectifs : 1030
  • 46 entrées
  • 29 sorties

Situation économique

Ralentissement du secteur des biens de consommation (BSH, PT)
Des problèmes d’approvisionnement sont rencontrés pour les produits :

  • Semi-conducteurs
  • Plastiques
  • Aluminium

Suite à l’annonce des nouvelles responsabilités de M.

Lismonde : Quelle organisation en place au 01/10/2021 ?

Quelles sont les conséquences pour PS-EC/ECP ?

Invité M. Lismonde

2 entités : Stellantis et Renault
Périmètre avant nouvelle organisation 130 salariés ECP
Périmètre après nouvelle organisation +40 salariés (ex : Chrysler, Fiat, Renault & PSA)
Point de vigilance jusqu’à 06/2022 sur la mise en place et l’application de la nouvelle organisation.

Suite à la présentation en réunion CSE du 23/03/2021, suivi des activités PT-BI/ASA-FR

Invitée : Mme Hamas
Présentation des courbes de températures
Bilan des samedis travaillés : avril à juillet 2021
Difficulté de recrutement des techniciens
Des offres d’emploi en renfort envoyées aux agences d’intérim & Talent hub
Travail sur l’isolation phonique de l’atelier : projet sur 2022

Information prime d’intéressement 2021

 CF09 INDICE 106
Accord de bonification en cours si indice à 107 à 2450€

Travaux sur le site et l’open-space ECP ne permettent pas de respecter le retour 2 jours par semaine et respect jauge de 50% et la fin des travaux est prévue en 01/2022

Plus de jauge à respecter.
Suivant l’avancement des travaux, l’organisation sera réalisée.

Le groupe EG40 qui permet d’alimenter en froid la salle climatique du bâtiment 125 est-il toujours  en   fonction ? En cas de panne, quelle solution est-elle prévue à court et moyen terme pour y remédier ?

Présence de M. Delaroche à la prochaine réunion CSE de 11/2021

Situation du Projet RO-Controlling GS/OBR-EMEA ?

Analyse des tâches depuis 1 an avec 4 groupes de travail.
Projet intégré dans GS Trust.
Projet en cours dans Europe de l’Est (puis en Europe de l’Ouest)

Deux référentes ont été désignées lors du CSE du   26/06/2019 : K. Crespy RH et A. Lebon déléguée syndicale.

Situation sur le harcèlement moral et sexuel pour le site de   Saint-Ouen ?
Pas d’alerte morale ou sexuelle sur St Ouen.
Formation faite en 04/2021 & déploiement de cette formation sur les managers et autres à venir.

  Concernant les formations Compliance. Quels sont les  risques pour le salarié si la deadline n’est pas  respectée ?

Le manager est informé dans HR services et doit sensibiliser ses collaborateurs.

Divers :

  • Arrêt du port de masque sur le site en extérieur
  • Note d’utilisation ESS et Badgeuse
  • Prime inflation 100€ : revenu net -2000€ sera versé par l’employeur en 12/2021, mois de référence 10/2021, Net d’impôt et cotisation.

Prochaine réunion: 29/11/2021

Chaque mois, la direction organise un CSE qui permet d’échanger avec vos représentants du personnel.

Quelles sont vos attentes ?

En tant que salarié, il est légitime de se poser des questions sur le fonctionnement de l’entreprise.
Le télétravail nous a éloigné de notre lieu de travail habituel.
La CFDT vous propose de garder le contact et de nous envoyer à tout moment vos question.

 

Comment envoyer les questions aux élus CFDT ?

  1. Par email à RBFR-So.CFDT@fr.bosch.com
  2. Directement auprès de vos élus Téléphone / Skype / Teams / Présentiel
  3. Au local syndical CFDT situé à côté du En cas d’absence, une boite aux lettres est disponible.

Vos questions seront transmises en toute confidentialité à la direction puis débattues en séance.

Un retour vous sera communiqué à la prochaine diffusion et aussi directement sur le site https://cfdtboschfrance.fr/

N’hésitez pas à prendre contact avec vos élus CFDT pour plus d’informations RBFR-So.CFDT@fr.bosch.com




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    C. Rendu CSE-CSSCT 27/09/2021

    Veuillez trouver le compte-rendu de la réunion CSE-CSSCT Bosch Saint-Ouen qui s’est déroulée le 27/09/2021.
    Effectifs au 31/07/2021

    • Total effectifs : 1011
    • Nouveaux salariés :  6
    • Départs salariés  : 2

    Effectifs au 31/08/2021

    • Total effectifs :1012
    • Nouveaux salariés : 14
      Départs salariés : 13

    Information outil COBOLT France

    Retour sur le sondage envoyé aux managers sur le TT

    La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat est reconduite par la loi de finances rectificative pour 2021 publiée au Journal officiel le 20 juillet 2021. L’entreprise va-t-elle verser cette prime aux salariés pouvant en bénéficier ?

    Ce point sera discuté et débattu lors de la réunion NAO 2022
    Ouverture du CETTransfert PERCOL

    Département PT Drancy

    Suite à la présentation du CSE du 23 Mars 2021 des activités PT-BI/ASA-FR

    • Quels sont les horaires PT Drancy (Règlement horaire actuel)
    • Mise à jour des fiches de poste (Mise à disposition sur TalentHub)
    • Bilan sur les horaires d’été, le travail le samedi, la surcharge

    Retour sur la mise en place du système d’extracteur d’air au magasin
    Réponse apportée pour ces 2 questions au CSE du 25/10/2021

    Département PS/ECP

    • Suite à l’annonce des nouvelles responsabilités de R. Lismonde,qu’est ce qui est mis en place ?
    • Quelles sont les conséquences pour PS-EC/ECP de la nouvelle
      organisation effective au 1er Octobre ?
    • Présence de R. Lismonde au CSE du 25/10/2021

    Points CSSCT / Point COVID

    Divers :

    • Suppression définitive de la plage fixe pour les non cadres
    • Lecture par la Direction de la note sur le Télétravail
    • Situation contrôle DGCCRF : Le contrôle est toujours en cours
    • Geste traditionnel de 2 heures pour Noël et jour de l’An
      Noël et jour de l’An tombent un samedi, pas d’accord la veille d’un weekend !
    • Ouverture cafétéria début Novembre 2021 : La direction se renseigne

    Préparation des CSE

    Chaque mois, la direction organise un CSE qui permet d’échanger avec vos représentants du personnel.

    Quelles sont vos attentes ?

    En tant que salarié, il est légitime de se poser des questions sur le
    fonctionnement de l’entreprise. Le télétravail nous a éloigné de
    notre lieu de travail habituel.
    La CFDT vous propose de garder le contact et de nous envoyer à tout
    moment vos question.

    Comment envoyer les questions aux élus CFDT ?

    1. Par email à RBFR-So.CFDT@fr.bosch.com
    2. Directement auprès de vos élus Téléphone / Skype /
      Teams / Présentiel
    3. Au local syndical CFDT situé à côté du CSE. En cas
      d’absence, une boite aux lettres est disponible.

    Vos questions seront transmises en toute confidentialité
    à la direction puis débattues en séance. Un retour vous sera communiqué à la prochaine diffusion et aussi directement sur le site https://cfdtboschfrance.fr/

    Actualité du site de Saint Ouen

    Travaux en cours : De nombreux
    chantiers sont en cours sur le site de
    Saint Ouen.

    Visitez régulièrement notre site internet https://cfdtboschfrance.fr/
    N’hésitez pas à prendre contact avec vos élus CFDT pour plus d’informations
    RBFR-So.CFDT@fr.bosch.com

    Adhérer en ligne et participer au groupe Cfdt Bosch So