Effectifs au 30/09/2021
- Total effectifs : 1030
- 46 entrées
- 29 sorties
Situation économique
Ralentissement du secteur des biens de consommation (BSH, PT)
Des problèmes d’approvisionnement sont rencontrés pour les produits :
- Semi-conducteurs
- Plastiques
- Aluminium
Suite à l’annonce des nouvelles responsabilités de M.
Lismonde : Quelle organisation en place au 01/10/2021 ?
Quelles sont les conséquences pour PS-EC/ECP ?
Invité M. Lismonde
2 entités : Stellantis et Renault
Périmètre avant nouvelle organisation 130 salariés ECP
Périmètre après nouvelle organisation +40 salariés (ex : Chrysler, Fiat, Renault & PSA)
Point de vigilance jusqu’à 06/2022 sur la mise en place et l’application de la nouvelle organisation.
Suite à la présentation en réunion CSE du 23/03/2021, suivi des activités PT-BI/ASA-FR
Invitée : Mme Hamas
Présentation des courbes de températures
Bilan des samedis travaillés : avril à juillet 2021
Difficulté de recrutement des techniciens
Des offres d’emploi en renfort envoyées aux agences d’intérim & Talent hub
Travail sur l’isolation phonique de l’atelier : projet sur 2022
Information prime d’intéressement 2021
CF09 INDICE 106
Accord de bonification en cours si indice à 107 à 2450€
Travaux sur le site et l’open-space ECP ne permettent pas de respecter le retour 2 jours par semaine et respect jauge de 50% et la fin des travaux est prévue en 01/2022
Plus de jauge à respecter.
Suivant l’avancement des travaux, l’organisation sera réalisée.
Le groupe EG40 qui permet d’alimenter en froid la salle climatique du bâtiment 125 est-il toujours en fonction ? En cas de panne, quelle solution est-elle prévue à court et moyen terme pour y remédier ?
Présence de M. Delaroche à la prochaine réunion CSE de 11/2021
Situation du Projet RO-Controlling GS/OBR-EMEA ?
Analyse des tâches depuis 1 an avec 4 groupes de travail.
Projet intégré dans GS Trust.
Projet en cours dans Europe de l’Est (puis en Europe de l’Ouest)
Deux référentes ont été désignées lors du CSE du 26/06/2019 : K. Crespy RH et A. Lebon déléguée syndicale.
Situation sur le harcèlement moral et sexuel pour le site de Saint-Ouen ?
Pas d’alerte morale ou sexuelle sur St Ouen.
Formation faite en 04/2021 & déploiement de cette formation sur les managers et autres à venir.
Concernant les formations Compliance. Quels sont les risques pour le salarié si la deadline n’est pas respectée ?
Le manager est informé dans HR services et doit sensibiliser ses collaborateurs.
Divers :
- Arrêt du port de masque sur le site en extérieur
- Note d’utilisation ESS et Badgeuse
- Prime inflation 100€ : revenu net -2000€ sera versé par l’employeur en 12/2021, mois de référence 10/2021, Net d’impôt et cotisation.
Prochaine réunion: 29/11/2021
Chaque mois, la direction organise un CSE qui permet d’échanger avec vos représentants du personnel.
Quelles sont vos attentes ?
En tant que salarié, il est légitime de se poser des questions sur le fonctionnement de l’entreprise.
Le télétravail nous a éloigné de notre lieu de travail habituel.
La CFDT vous propose de garder le contact et de nous envoyer à tout moment vos question.
Comment envoyer les questions aux élus CFDT ?
- Par email à RBFR-So.CFDT@fr.bosch.com
- Directement auprès de vos élus Téléphone / Skype / Teams / Présentiel
- Au local syndical CFDT situé à côté du En cas d’absence, une boite aux lettres est disponible.
Vos questions seront transmises en toute confidentialité à la direction puis débattues en séance.
Un retour vous sera communiqué à la prochaine diffusion et aussi directement sur le site https://cfdtboschfrance.fr/
N’hésitez pas à prendre contact avec vos élus CFDT pour plus d’informations RBFR-So.CFDT@fr.bosch.com
Super le CR en ligne et la possiblité de laisser commentaire ainsi que d’envoyer des messages!
Quel est le retours de la direction au sujet du nouveau forfait mobilité durable?
https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F33808
Les moyens de transport pris en charge sont les suivants :
Vélo personnel (dont le vélo électrique)
Covoiturage en passager et en conducteur
Services de mobilité partagée (partage de véhicules électriques ou hybrides, location et mise à disposition en libre service de trottinettes ou de vélos)
Transports publics (hors abonnement)
Le 29/11/2021 s’est tenu le CSE du mois de novembre ou la question a été placée dans l’ordre du jour.
La direction a répondu en 10 secondes « NON ». Elle ne souhaite pas participer au forfait mobilité durable.
La CFDT regrette le désengagement de la direction sur ce sujet.
M. Lemaire JL
Elu CSE Bosch So.